کمپین تبلیغاتی از صفر تا صد

کمپین تبلیغاتی از صفر تا صد

3 راهکار برای افزایش نرخ تبدیل در کمپین‌های بنری

نرخ تبدیل (Conversion Rate) یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی است که به واسطه اندازه‌گیری آن، میزان موفقیت یک کمپین تبلیغاتی مشخص می‌شود. گاهی اوقات به نظر می‌آید که یک کمپین تبلیغاتی در اصولی‌ترین حالت ممکن طراحی شده است و مشخصا بنر و صفحه فرود آن نیز نرخ تبدیل بسیار بالایی به ارمغان خواهند آورد؛ اما در نهایت بازخورد چندان راضی‌کننده نیست! در ادامه این مطلب به 3 راهکار می‌پردازیم که سبب افزایش نرخ تبدیل می‌شوند که بارها حساب خود را پس داده‌اند…

فرهنگ سازی به روش کمپین تبلیغاتی

برای فرهنگ سازی با استفاده از ابزار تبلیغاتی روش های گوناگونی وجود دارد. نشان دادن مزایای یک سبک و مقایسه آن با معایب شیوه فعلی، یکی از این روش هاست. در این روش، به مخاطبان نشان داده می شود که رفتار کنونی چه سختی هایی را برای دیگران ایجاد می کند و در نقطه مقابل نشان داده می شود که تغییر رفتار فعلی به رفتار مطلوب چه منافعی برای خود فرد و دیگران می تواند فراهم آورد. در این شیوه تلاش می شود با مقایسه شرایط فعلی با شرایط مطلوب، حس نیاز را تحریک کرد و تمایل به تغییر رفتار را افزایش داد…

نکات کلیدی راجع به برنامه ریزی کمپین دیجیتال مارکتینگ

کمپین تبلیغاتی

یکی از حوزه هایی که مارکترها به آموزش و مشاوره در آن نیاز دارند، فرآیند تهیه و رشد یک برنامه ریزی کمپین دیجیتال مارکتینگاست. هدف این مطلب ارائه یک ساختار امتحان شده و قابل اطمینان جهت انجام این کار برای افرادی است که وظیفه تهیه یک برنامه منسجم را بر عهده دارند. چیزی که اغلب در تعاملات خود با شرکت ها می بینیم این است که برنامه مستندی که بتوانند به آن اشاره کنند و بگویند “این برنامه دیجیتال مارکتینگ ما است ” ندارند. غرض از برنامه مارکتینگ برای هر سازمانی این است که شما را در فرآیند تحقیق و بیان روشن اهداف برنامه های دیجیتال تان، در کنار هدف گیری دقیق شخصیت های دیجیتال و انتخاب روشمند کانال ها و روش استفاده از آن ها، باقدرت هر چه تمام تر هدایت کند…

6 اشتباه بزرگ در کمپین های بازاریابی دیجیتالی

این روزها کمپین‌های بازاریابی دیجیتال یکی از دلایل اصلی موفقیت برند هستند. بنابراین شناختن اشتباهات رایج آن در زمان و هزینه‌های شما صرفه‌جویی می‌کند. ابزارهای مورد استفاده در دیجیتال مارکتینگ با سرعت زیادی در حال تغییر هستند. بنابراین افراد متخصص در این زمینه نباید به تجربیات گذشته‌ی خود اکتفا کنند و لازم است همواره در حال یاد گرفتن راه‌های جدید باشند. فراموش نکنید که افزایش آگاهی و درس گرفتن از اشتباهات گذشته یکی از بهترین راه‌ها برای رسیدن به موفقیت در آینده است. اگر به کمپین‌های دیجیتال مارکتینگ در گذشته نگاه کنیم، درس‌های بسیار ارزشمندی از آن‌ها خواهیم گرفت. درنتیجه می‌توانیم عملکرد بهتری در آینده داشته باشیم…

3 گام اساسی برای جذب مشتری واقعی از طریق اجرای کمپین های تبلیغاتی در شبکه های اجتماعی

بازاریابی دیجیتالی و کمپین تبلیغاتی

هرساله بسیاری از کسب وکارها میلیاردها دلار برای تبلیغ در فیس بوک و اینستاگرام هزینه می کنند. اگر سرعت سرمایه گذاری تبلیغاتی در حوزه های آنلاین به همین ترتیب پیشروی داشته باشد، تا سال 2019 فقط در آمریکا 17?34 میلیارد دلار هزینه تبلیغات آنلاین خواهد بود. این رقم شگفت انگیز پرسش های زیادی را در ذهن مخاطب ایجاد می کند. به عنوان مثال، چرا این مقدار هزینه اثربخش و رو به افزایش است؟ پاسخ را باید در امکانات فراوانی که این فضا به بازاریاب ها و طراح های تبلیغات می دهد، جست وجو کرد. در حقیقت شبکه های اجتماعی به صاحبان کسب وکار امکان کنترل کامل روی مخاطب و دسترسی آسان به مخاطب هدف را می دهد…

شروع کمپین تبلیغاتی با گوگل

شروع کمپین تبلیغاتی گوگل یکی از مهم ترین و راحت ترین راه ها برای ساخت کمپین تبلیغاتی است. هدف ساخت چنین کمپینی افزایش میزان کلیک خوردن سایت، بالاتر آمدن رتبه ی سایت، و در نهایت افزایش فروش است. اصلی ترین معیار کلیدی برای موفق شدن کمپین گوگل تعیین کلمه ی کلیدی است. مزیت ادوردز اینست که با یک لیست نشان می دهد چه کسانی پرداخت داشته اند و چه کسانی مجانی هستند. یعنی اگر کسی در جستجوی گوگل کلمه ی مناسب را جستجو کند به راحتی می تواند به شما برسد. اما چه کلمه ای را باید انتخاب کنیم…

قوانین استفاده از هشتگ در کمپین تبلیغاتی آنلاین

آیا تا به حال به چگونگی استفاده از هشتگ Hashtag برای کمپین بازاریابی Marketing Campaign فکر کرد‌ه‌اید؟ نقش استفاده از هشتگ در کمپین دیجیتال مارکتینگ Digital Marketing Campaign را می‌دانید؟ در زیر چند قانون استفاده از هشتگ در کمپین آنلاین مارکتینگ را به شما می‌گوییم، که امتحان خود را پس داده‌اند: همانطور که می‌دانید، هشتگ hashtag با علامت # در پست‌های شبکه‌های اجتماعی استفاده می‌شود تا کاربران راحت‌تر موضوعات مشترک را پیگیری و دنبال کنند…

لینک مطلب به صورت کامل:  از سیر تا پیاز کمپین تبلیغاتی


نکات مهم بازاریابی چریکی

نکات مهم بازاریابی چریکی

مقایسه بازاریابی چریکی و بازاریابی سنتی

با توجه به کمبود اطلاعات کارآفرینان در زمینه بازاریابی چریکی، تفاوت‌هایی از این نوع بازاریابی را با بازاریابی سنتی شرح می‌دهیم : در بازاریابی چریکی، شما نیازمند زمان، انرژی و تصویرسازی ذهنی هستید اما در بازاریابی سنتی پول حرف اول را در فرآیند سرمایه‌گذاری می‌زند. در بازاریابی چریکی میزان سنجش اولیه کسب‌و‌کار سود است اما بازاریابی سنتی چگونگی انجام بهینه کسب‌و‌کار را از طریق فروش اندازه‌گیری می‌کند. میزان پیشرفت در بازاریابی چریکی به علم روانشناسی شما بستگی دارد اما در بازاریابی سنتی بر مبنای تجربه و قضاوت است. بازاریابی چریکی شما را وا می‌دارد که کسب‌و‌کار خود را به شکل هندسی رشد دهید اما بازاریابی سنتی…

حقایقی در رابطه با بازاریابی چریکی

جِی کنراد لوینسون به‌عنوان پادشاه مسلم بازاریابی چریکی شناخته می‌شود. لوینسون نویسنده چندین و چند کتاب در رابطه با استراتژی‌های بسیار مؤثر و کم‌ هزینه بازاریابی، استراتژی‌های متعددی را شکل داده است که به افراد و کسب‌وکارهای مختلف کمک می کند تا بدون از بین بردن حداقل سود خود قابلیت دیده شدن خودشان را افزایش دهند. تنها کافی است چند استراتژی بازاریابی چریکی را در طرح کسب‌وکار خود استفاده کنید و از نتایج فوق‌العاده آنها متعجب شوید…

7 نکته مهم راجع به بازاریابی چریکی از زبان “جِی کُنراد لِوینسون” (خالق نظریه بازاریابی چریکی)

1- چریک ها هرگز دچار فلج ناشی از تحلیل نمی شوند. شما هم اجازه ندهید تا با این روش از پا درآیید. بسیاری از صاحبان مشاغل با سادگی بازاریابی آشنایی دارند. فقط نمی دانند از کجا باید شروع کنند. فلج ناشی از تحلیل، آن ها را از ادامه مسیرشان باز می دارد. چقدر کار؟ از کجا باید شروع کرد؟ بنابراین دست به کار نمی شوند. می دانند چه کاری باید انجام دهند. اما درواقع هیچ برنامه مشخصی ندارند. بنابراین از هرگونه تلاش برای دستیابی به یک هدف نامعلوم دست بر می دارند. زمانی که هیچ نتیجه مطلوبی را به دست نمی آورند، اعتماد خود را از دست می دهند. حتی اگر در ابتدا از آن برخوردار بوده باشند.

16 راز بزرگ بازاریابی چریکی

گوریلا مارکتینگ

حرف و سخن در مورد بازاریابی چریکی زیاد است و تمامی ندارد. در این نوشته می خواهم 16 راز موفقیت در بازاریابی چریکی را از نظر جی کنراد لوینسون که در کتاب بازاریابی چریکی به آن اشاره کرده است با هم مرور کنیم و البته نظر شخصی خودم را نیز با شما در میان خواهم گذاشت. این کتاب به فارسی هم ترجمه شده که توصیه می کنم حتما آن را به طور کامل مطالعه کنید. بدون مقدمه چینی به سراغ این 16 راز می رویم.  1) نسبت به برنامه بازاریابی خود تعهد داشته باشید. تعهد یعنی یک برنامه بازاریابی بنویسید و بعد از اینکه کاملا از درستی آن اطمینان حاصل کردید از موفقیت خود نا امید نشوید و به عمل به این برنامه پایبند بمانید…

رویکرد چریکی در تبلیغات و بازاریابی چه تاثیری در کسب و کار شما دارد؟

علیرغم تعریف‌هایی که ارائه می‌شود، بازاریابی و تبلیغات حوزه ای بسیار وسیع‌تر از چیزی است که قابل تعریف کردن باشد. برخی مردم تصور می کنند که کل موضوع فقط و فقط فروش است و فروش. البته شاید بتوان گفت این تصور تا حدودی درست است، چرا که هدف نهایی بازاریابی هم همین است؛ با این وجود، هدف و مفهوم واقعی چیزی فراتر از این است. در واقع می توان گفت هدف به نوعی جلب توجه مشتریان هدف است. در ظاهر می توان گفت که تمرکز آن بر تبلیغات اثربخش بیش تر از فروش است. زمانی که چیزی در رابطه با تبلیغات می شنویم، ابتدا فکرمان به سوی شرکت هایی می رود که محصولات خود را از طریق رسانه های جمعی از قبیل تلویزیون و برنامه های رادیویی تبلیغ می کنند…

نقش بازاریابی چریکی در موفقیت کسب و کارهای کوچک

بازاریابی چریکی در واقع نوعی از تبلیغات است که سعی دارد با استفاده از روش های خلاقانه و ارزان قیمت سبب جلب توجه مخاطبان نسبت به یک محصول یا خدمات شود. کارکرد این شیوه از بازاریابی به این صورت است که به شما اجازه می دهد تا مخاطب خود را غافلگیر کرده و با ایجاد موج های تبلیغاتی پر سروصدا در جامعه زمینه را برای جذب مشتریان و افزایش میزان فروش کالا و خدمات خود فراهم کنید. این به این معناست که تاکتیک بازاریابی چریکی روشی بسیار موثر و مناسب برای کسب و کارهای کوچک محسوب می شود…

بازاریابی چریکی / تبلیغات غیرسنتی

در سال 1984 دیدن یک تبلیغ در سرویس های بهداشتی یا کنار پیاده رو خیلی غیر عادی بود. به عبارتی، رهگذر راهی جز توجه کردن به آن نداشت، اما امروزه دیگر مردم به نوعی از این روش های متنوع خسته شده و حتی این روش های مختلف و متنوع را زننده و مزاحم می دانند. اما این به معنای پایانی برای بازاریابی چریکی نیست. به گفته جِی کُنراد لِوینسون، این روش بازاریابی همچنان روشی فوق العاده برای جلب توجه مخاطب است، اما نکته مهم در این رابطه توجه به اصول اولیه و اساسی این نوع از بازاریابی و اطلاع از این موضوع است که کدام یک از تاکتیک های این رویکرد دیگر نیاز تبلیغاتی این دوره را تأمین نمی کند…

لینک مطلب به صورت کامل: از سیر تا پیاز بازاریابی چریکی


مزایا و معایب کار نیمه وقت (کار پاره وقت)

کار نیمه وقت

مزایا و معایب کار نیمه وقت (کار پاره وقت)

امروزه کار نیمه وقت یا همان کار پاره وقت بین افراد جامعه طرفدار بسیاری پیدا کرده است و روز به روز به تعداد کسانی که به سمت کار نیمه وقت می روند بیشتر میشود. از سوی دیگر شرکت های زیادی نیز خواهان پذیرش افرادی هستند که بتوانند به صورت کار نیمه وقت با آنها همکاری داشته باشند.

تعریف کار نیمه وقت

کار نیمه وقت (کار پاره وقت) در واقع به کاری گفته می شود که از نظر ساعت کاری و حجم کاری که کارکنان انجام می دهند کمتر از کار تمام وقت است و به همین دلیل معمولا حقوق و مزایای کار نیمه وقت کمتر از کار تمام وقت است. در قانون کار ایران نیز در ماده 39 به مفهوم کار نیمه وقت به همین صورت اشاره شده است و برای کارگرانی که ساعت کاری آنها از ساعت کار قانونی کشور کمتر باشد و نیمه وقت مشغول به کار شوند کمتر مزد و مزایای کمتری تعیین شده است. در واقع در قانون کاری ایران تنها تفاوتی که کار نیمه وقت و کار تمام وقت دارد از نظر ساعت کاری است.

البته طبق قانون کار ایران به تمام کارهایی که شامل دستمزد باشد بیمه تامین اجتماعی تعلق می کیرد و فرقی ندارد که این کار به صورت تمام وقت باشد و یا به صورت کار نیمه وقت انجام شود.

 

کار نیمه وقت

 

مزایای کار نیمه وقت

اصلی ترین مزایای کار نیمه وقت این است که برای جوانان بدون تجربه کاری و دانشجویانی که نمی توانند به صورت 8 ساعت در روز مشغول به کار شوند راهی را باز کرده تا وارد بازار کار شوند و بتوانند به کسب درآمد بپردازند. دانشجویان با انجام کار نیمه وقت می توانند به کلاس های دانشگاهی خود نیز بپردازند و برای آنها گزینه خوبی محسوب می شود. خانم هایی که فرزند کوچکی دارند و یا فرزند آنها به خاطر تحصیل نیاز به بررسی و رسیدگی دارد و باید زمان زیادی را برای رسیدگی به آنها اختصاص دهند نیز می توانند از مزایای کار نیمه وقت بهره مند شوند تا هم هزینه ای بابت کاری که انجام می دهند دریافت کنند و هم به کارهای روزمره خانه داری و بچه داری بپردازند.

یکی دیگر از مزایای کار نیمه وقت می توان به این نکته اشاره کرد که خیلی از کارکنانی که به صورت تمام وقت مشغول به انجام کاری هستند از حقوق و مزایای آن کار راضی نیستند و مبلغ دریافتی آنها نمی تواند پاسخگوی نیازهای آنها باشد، بنابراین به کار نیمه وقت روی می آورند تا به اضافه حقوقی که از کار تمام وقت دریافت می کنند، مبلغی نیز بابت کار نیمه وقت کسب کنند. کار نیمه وقت می تواند بعد از ساعت کاری شغل اول آنها باشد و در واقع به عنوان شغل دوم در نظر گرفته می شود.

 

کار نیمه وقت

 

بنابراین از مزایای کار نیمه وقت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  1. تجربه کاری برای دانش آموزان

بخشی از زمان شغل بهترین گزینه برای دانش آموزان است، به عنوان آن را به آنها فرصتی برای کسب پول جیبی کمی که با آنها می توانند برخی از صورتحساب خود را پرداخت، و همچنین به آنها به اندازه کافی زمان برای تمرکز بر کار دانشگاهی خود را.

داشتن یک کار تمام وقت و همزمان تلاش برای تحقق کارهای علمی یک کار غیرمستقیم برای هر دانش آموز است.

داشتن یک کار نیمه وقت خوب کار می کند، زیرا دانش آموزان فرصتی برای به دست آوردن برخی از تجربه های کاری می دهد و همچنین آنها را در رزومه کاری خود قرار می دهد.

هنگامی که آنها از کالج فارغ التحصیل شده اند با برخی از تجربه کار، آنها را به عنوان اولویت برای تازه ترین افراد می دانند، زیرا آنها قبلا می دانند چگونه خود را به صورت حرفه ای انجام دهند و همچنین مهارت های سازمانی را به دست آورند.

اکثر کالج ها برای دانش آموزان سال آخر خود را برای انتخاب شغل نیمه وقت یا حتی کارآموزی اجباری می کنند تا بتوانند افق های خود را گسترش دهند. گرفتن تجربه کار یکی از بهترین مزایای کارگران نیمه وقت است.

 

  1. مزایای برای سالمندان و کسانی که مسئولیت های دیگر داخلی دارند

با توجه به شرایط غیر قابل اجتناب، تعدادی از افراد توانا و روشن وجود دارد که نمیتوانند مشغول به کار شوند. این افراد بیشتر شامل مادران و حتی پدرانی هستند که بچه های بسیار کوچک دارند.

شغل های نیمه وقت چنین افرادی فرصت شغلی برای کار خود را به عهده می گیرند، زمانی که فرزند آنها در مدرسه یا در یکی از کلاس های تحصیلی فوق العاده اش باشد.

علاوه بر مزیت آشکار این افراد می توانند برخی از پول خود و خانواده هایشان را به دست آورند ، آنها همچنین برخی از رضایت شغلی را دریافت می کنند، جایی که آنها خود را اطمینان می دهند که در نهایت به دنبال تمایلات خود و ایجاد شغل خود هستند.

شغل های نیمه وقت برای افراد مسن یا حتی بازنشستگان که از لحاظ جسمی و ذهنی قادر به کار در اطراف ساعت نیستند، عالی هستند. داشتن شغل نیمه وقت فرصت خوبی برای لباس پوشیدن، خروج از خانه و اعمال سلول های مغزی خود را به طوری که آنها خود را هشدار می دهد. داشتن چنین شغلی به آنها اهمیت می دهد بدون اینکه آنها اغلب تخریب و خود را درگیر می کنند.

 

  1. فشار کمتر شامل

بزرگترین مزیت داشتن کار نیمه وقت این است که فشار کمتری وجود دارد. برای افرادی که مسائل مربوط به مدیریت خشم یا مستعد ابتلا به فشار خون بالا را دارند، مشاغلی وجود دارد که به آنها کمک می کند تا آرام شوند.

این بدان معنا نیست که داشتن یک کار نیمه وقت به معنی این است که فشار مطلق شما را تحت فشار قرار نداده است، به این معنی است که از آنجایی که شما برای ساعات کمتر کار می کنید، بنابراین در طول روز تضعیف نمی شوید.

 

  1. انعطاف پذیری زمان

انتخاب یک کار نیمه وقت بسیار سودمند است زیرا شما می توانید ساعت کاری خود را به عنوان راحتی خود انتخاب کنید. و در حال حاضر شما می توانید یک کار نیمه وقت را به راحتی با توجه به راحتی خود پیدا کنید.

اگر یک دانشجو هستید و در تمام طول روز کلاس دارید، می توانید در طول روز بعد از ظهر یا حتی شب کار کنید.

در غیر این صورت اگر شما یک مادر یا یک پدر با یک کودک جوان هستید، پس از مدتی می توانید در مدرسه کار کنید یا اگر شما یک فرد مسن هستید، می توانید برای خودتان تصمیم بگیرید که آیا شما مایل به کار در صبح هستید، بعد از ظهر یا شب.

داشتن شغل تمام وقت فرصتی برای انتخاب ساعات کار خود را به شما نمی دهد.

 

  1. تمرکز بر موارد دیگر

داشتن ساعات کاری کم است که نشان می دهد شما می توانید در سایر بخش های مهم زندگی خود تمرکز کنید که در غیر این صورت نمی توانید توجه خود را به صورت کامل انجام دهید.

افرادی که مشغول به کار در تمام وقت هستند، اغلب در حوادث خانوادگی یا اجتماعی مهم نیستند زیرا فشار کار آنها اجازه نمی دهد که در این موارد حضور داشته باشند.

بنابراین برای به دست آوردن بهترین از هر دو جهان مردم مشغول به کار بخشی از زمان است، به طوری که آنها را از دست ندهید در هر روز مهم در زندگی عزیزان خود.

 

کار نیمه وقت

 

معایب کار نیمه وقت

یکی از معایب اصلی کار نیمه وقت این است که از امنیت شغلی کمتری نسبت به کار تمام وقت برخوردار است. بدین معنی که معمولا به خاطر تفکر غلطی که درباره کار نیمه وقت رایج است و افرادی که مشغول به کار پاره وقت هستند را کم ارزشتر از افرادی که مشغول به کار تمام وقت هستند می دانند. چرا که فکر می کنند جدیت کار افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند کمتر از افرادی است که به صورت تمام وقت مشغول به انجام کارهای شرکت هستند. بنابراین در زمان تعدیل نیرو اول به سراغ افرادی می روند که به صورت نیمه وقت با شرکت همکاری می کنند.

مشکل بزرگ دیگری که کار نیمه وقت دارد این است که نود درصد شرکتهایی که کارمندی را به صورت نیمه وقت استخدام کرده اند، کارمند خود را از مزایای بیمه تامین اجتماعی محروم می کنند. با این که در قانون کار ایران به صراحت به این نکته اشاره شده است که افرادی که مشغول به کار نیمه وقت هستند نیز باید شامل بیمه تامین اجتماعی شوند.

ایراد دیگری که می شود از کار نیمه وقت گرفت ارتقاء شغلی و ترفیع کارمندان است. بدین معنی که معمولا کسانی که به صورت پاره وقت استخدام شده اند به نسبت افرادی که کار تمام وقت در شرکت انجام می دهند در کار خود درجا می زنند و ترفیع شغلی پیدا نمی کنند. به همین نسبت حقوق و مزایای افرادی که کار نیمه وقت انجام می دهند نسبت به کارمندان تمام وقت کمتر خواهد بود.

بنابراین کار نیمه وقت در کوتاه مدت می تواند شغل خوبی محسوب شود اما هرگز نمی تواند جایگزین مناسبی برای کار تمام وقت شود و در نهایت برای برنامه ریزی بلند مدت نیاز به پیدا کردن یک کار تمام وقت خواهد بود.

 

کار نیمه وقت

 

طبق توضیحاتی که گفته شد، از معایب کار نیمه وقت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  1. امنیت شغلی

داشتن یک شغل نیمه وقت اغلب بدون امنیت شغلی را نشان می دهد و در صورت بحران اقتصادی احتمالا این شرکت در حال رفتن به کارگران نیمه وقت است.

بدتر از همه این است که مردم کار نیمه وقت را انجام می دهند که به این معنا نیست که آنها تلاش کمتری را انجام می دهند. این تصور غلط رایج است که کسانی که در یک شرکت کار می کنند، کارشان را بسیار جدی نمی گیرند و بنابراین اگر آنها اخراج شوند، برای آنها بسیار متفاوت نخواهد بود. این در واقع یکی از معایب اصلی کار پاره وقت است.

 

  1. بدون بیمه درمانی

اهمیت بهداشت و ایمنی در محیط کار بسیار مهم است و کارفرمایان بسیار مشتاق به مطمئن شوید که هیچ چیز تاسف به کارمندان خود اتفاق می افتد.

اما شرکت های بسیاری نیز هستند که ترجیح می دهند که کارگران نیمه وقت را استخدام کنند، زیرا این بدان معنا نیست که آنها مجبور نیستند این کارکنان را بیمه درمانی کنند.

در این روز و سن که هزینه درمان پزشکی بسیار زیاد است، هیچ نوع بیمه درمانی در معرض خطر بزرگ نیست. در صورت هر گونه اورژانس پزشکی که مجبور هستید از جیب خود صرف کنید، می توانید یک بمب را هزینه کنید.

این یکی از دلایل اصلی این است که داشتن یک شغل تمام وقت می تواند یک گزینه بهتر باشد اگر شما تنها برنده نان در خانواده تان باشید. کارگران تمام وقت در اکثر شرکت ها بیمه درمانی خود را برای خود و همچنین اعضای خانواده خود که به آنها وابسته هستند، دریافت می کنند.

 

  1. مزایای بازنشستگی

یکی دیگر از مشکلات بزرگ در داشتن کار نیمه وقت این است که اغلب کارهای نیمه وقت مزایای بازنشستگی را ارائه نمی دهند.

مهم نیست که چند سال در حالی که مشغول به کار است بخشی از خدمات خود را اختصاص داده، بعید است که شما هر گونه مزایای بازنشستگی دریافت خواهید کرد. برای لذت بردن از یک زندگی بازنشسته خوشحال، مهم است که مطمئن شوید که شما پولی نداشتید تا در سن شما مشکل مالی نداشته باشید.

این فوق العاده ضربان قلب است که افراد سالخورده را به طور خستگی ناپذیر کار می کنند تا پول کمی کسب کنند تا بتوانند به پایان برسند. مشاغل تمام وقت با شیوه ای که در آن تعدادی از مزایای بازنشستگی را ارائه می دهند مفید است و اطمینان حاصل می کند که آنها حتی با داشتن سن بالا و حتی قادر به کار در سطح بالا زندگی می کنند.

 

  1. شانس کمتر برای دریافت تبلیغ

بسیار کم است که شرکتها تصمیم به ارتقاء دادن به یک فرد که بخشی از زمان کار را می کند، اختصاص داده است.

در یک دفتر، برای صعود از نردبان شرکت، لازم است که در کنار چیزها باشید و به طور مداوم در دفتر یا در تماس با دفتر قرار داشته باشید تا بتوانید تخصص خود را هنگامی که در شرایط اضطراری قرار دارد نشان دهید.

کارگران نیمه وقت در تمام طول روز در دفتر حضور ندارند، مهم نیست که چقدر خوب هستند و یا شغلی ندارند و ممکن است فرصتی برای نشان دادن استعداد و مهارت های خود در زمان لازم نداشته باشند.

 

  1. خستگی

اگرچه ممکن است فشار کمتری در داشتن یک کار نیمه وقت وجود داشته باشد، اما مجبور است جنبه های گوناگون زندگی خود را تحسین کند، شاید برای بعضی ها یک چالش بزرگ باشد.

داشتن تحصیل و همزمان کار یا نیاز به مراقبت از یک فرزند همراه با کار نیمه وقت می تواند به راحتی یک عوارض را به همراه داشته باشد.

چندین وظیفه ساده نیست، زیرا ممکن است آن را صدا کند و برخی از منابع بد برای سلامت است. داشتن یک کار نیمه وقت و همچنین تلاش برای مدیریت چیزهای دیگر می تواند واقعا خسته کننده باشد. تلاش برای غلبه بر چیزهای بیشماری در یک زمان، همیشه چیزی مثبتی نیست، زیرا می تواند شما را "جک تمام معاملات، اما هیچکدام از استادان" را نداشته باشد.

بخشی از کار، سهم منصفانه منافع و معایب را دارد. هر داستان دارای دو طرف است، بنابراین اگر انتخاب کنید که بخشی از وقت کار را انتخاب کنید، باید هر مزیت و مزیت را دقیقا ارزیابی کنید.

از آنجایی که هر فرد دارای مجموعه ای از اولویت های خود است بنابراین باید تصمیم بگیرد که آیا تمام وقت یا کار نیمه وقت را بپذیرد یا خیر. فقط به یاد داشته باشید که مهم نیست که چه چیزی انتخاب میکنید باید خوشحال باشید و آنچه را که انجام میدهید دوست داشته باشید.


برندسازی از صفر تا صد

برندسازی از صفر تا صد

چگونه میتوان با جلب توجه برندینگ موفقی داشت؟

اینکه در دنیای شلوغ امروزی چگونه صدای خود را به گوش دیگران برسانیم، تبدیل به یکی از دغدغه‌های تمام برندها شده است. عکس‌های باکیفیت، تیترهای جذاب، دعوت به اقدام‌های قوی، تبلیغات در فیسبوک، تبلیغات در اینستاگرام و پادکست‌ها، کار بازاریابی برندها را بسیار دشوار کرده‌اند. هر ماه روش‌های جدیدی برای بازاریابی ارائه می‌شوند که ممکن است برخی از آن‌ها مفید باشند؛ اما نباید به هدف اصلی کسب‌وکار تبدیل شوند. اینکه سعی کنید پیغام برند خود را به گوش دیگران برسانید، تنها روشی برای جلب توجه است و هیچ فایده‌ی دیگری برای موفقیت کسب‌وکار به همراه نخواهد داشت. درواقع اگر می‌خواهید کسب‌وکار موفقی داشته باشید، باید از هر کاری که باعث جلب توجه کاربران و مشتری‌ها می‌شود اجتناب کنید…

برقراری ارتباط عاطفی با مشتریان از طریق برندسازی

برقراری ارتباط عاطفی، یکی از پنج دلیل اصرار مشتری در خرید از برند (نام تجاری) شماست (چهار عامل دیگر عبارتند از: آگاهی، تمایز سودمند، ارزش و قابل دسترس بودن برند). برای برقرار کردن ارتباط بین مشتری و برند، در ابتدا مشتری باید برند شما را بشناسد، آنگاه بدان علاقه مند شود و در نهایت به برند شما اعتماد کرده و با آن یک رابطه عاطفی برقرار کند. مشتریان به دلایل زیر می توانند با برند شما ارتباط عاطفی برقرار کنند: – برندتان، یاد آور مسئله ای مهم و ارزش هایی مشترک برای آنهاست. – برندتان، جذاب و پرطراوت بوده و با افراد متفاوت در سطوح مختلف اجتماعی، ارتباط های حسی متنوع برقرار می کند…

4 عنصر اصلی برای برندسازی و بازاریابی در فضای مجازی

برندسازی

به نظر می‌رسد دنیای دیجیتال همچنان برای بسیاری از کسب‌وکارها اثری جادویی دارد و این تأثیر به ویژه در کسب و کارهای نوپا که در تلاشند برای اولین بار کسب‌وکارشان را راه‌اندازی کنند، چشم‌گیرتر است. بسیاری از برند ها و حتی آن‌هایی که به‌عنوان کانال‌های بازاریابی قدرتمند شناخته‌شده‌اند نیز در پذیرش فناوری‌های نوین، کم اشتیاق و کند عمل می‌کنند. البته فهمیدن علت این تردید و نبود اطمینان ساده است، کسی نیست که باوجود واژه‌هایی مانند توییت، هشتگ، بهینه‌سازی موتور جستجو یا SEO و رسانه‌های اکتسابی دچار سردرگمی نشود…

درس هایی که از استراتژی بازاریابی و برندسازی 5 برند بزرگ جهان میتوان آموخت

برندهای بزرگ و ثروتمند جهان، استراتژی های بازاریابی مخصوص خود را دارند که شرکت های کوچک نیز می توانند درس هایی از آن ها بیاموزند. برندسازی و استراتژی بازاریابی برند، هنری است که نیاز به تماشا کردن و بررسی زیاد دارد. افراد فعال در این زمینه می توانند با بررسی روندهای این کار در شرکت های دیگر، سرنخ ها و روش های مخصوص شرکت خود را بیاموزند. در دوران کنونی کسب و کار، برندها به سرعت در حل رشد هستند. بازاریابی شبکه های اجتماعی در حال رشد سریع در شرکت ها است و پتانسیل بالایی برای مشهور شدن برندها ایجاد کرده است. در این میان شرکت هایی با بودجه های هنگفت، استراتژی هایی آموزنده دارند که مشاهده و یادگیری از موفقیت ها و شکست های آن ها، تنها نیاز به مشاهده و دقت دارد…

چگونه میتوانیم با استفاده از ایمیل مارکتینگ اقدام به برندسازی موفق کنیم؟

استراتژی های بهینه ایمیل مارکتینگ نرخ تبدیل مخاطبان بالقوه به مشتریان وفادار را افزایش می دهد و باعث می شود محصولات در سطحی وسیع تر معرفی شوند. درحالی که ارسال نامه، هرگز جایگاه اصیل خود را از دست نمی دهد، ایمیل ها با تسریع ارتباطات، به ارسال پیام های شخصی و حرفه ای مفهوم جدیدی بخشیده اند. امروزه میانگین ایمیل های ارسال و دریافت شده در طول یک روز، به 269 میلیارد ایمیل می رسد و همین آمار برای اثبات پتانسیل یک ایمیل کافی است. برندها با انتخاب کانال های مناسب بازاریابی، نه تنها شانس خود را در تنظیم مخاطبان هدف افزایش می دهند، بلکه نرخ تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان واقعی خود را نیز بالا می برند…

رازهای مهم در تبلیغات یک برند برای اجرای برندینگ مناسب

تبلیغات برند جدید در حال تغییر از معیارهای سنتی دیجیتال بر مبنای کلیک، به سمت معیار جدید توجه در تبلیغات برند است. اندازه تبلیغات، فرمت آنها، کاربری آنها، تکنیک های هدف گیری و روش های خرید آنها این نوآوری ها هستند. در حالی که ما شاهد نوآوری های گسترده هستیم، نوآوری در معیارهای اندازه گیری بسیار کم بوده اند. نخستین پاسخ برای معیار اندازه گیری تعداد کلیک بوده است. اما این معیار صاحبان تبلیغ کننده برند را راضی نمی کند و آنها به دنبال معیارهای جدیدی برای سنجش میزان کارایی تبلیغ برای برند هستند. برای شروع، جهت یافتن یک معیار مناسب برای تبلیغات برند ابتدا برند را تعریف می کنیم…

چه زمانی نیاز به ریبرندینگ داریم؟

ریبرندینگ

زمانی که یک شرکت اقدام به انجام کسب و کار خود می کند و یک برند جدید از محصولات را وارد بازار می کند باید به این نکته توجه کند که برند سازی با عواطف و احساسات مخاطبین و کارکنان مرتبط است و باید آنها بتوانند به خوبی با آن ارتباط برقرار کنند. ریبرندینگ آیا نیاز است؟ در واقع یک برند به معنای ساخت یک لوگو یا طراحی سایت نیست بلکه باید مخاطبین و مشتریان بتوانند درک خوبی با آن داشته باشند. حال ممکن است در این بین شما نیاز به تغییر برند خود داشته باشید که به آن ریبرندینگ می گویند و به نوعی باید بدانید در چه مواقع نیاز به تغییر برند دارید…

 

لینک مطلب به صورت کامل:  از سیر تا پیاز برندسازی